専門分野

組織行動論，人的資源管理論（人材マネジメント）

学位

• 博士（経営学）神戸大学 2015年3月

• 修士（経営学）一橋大学 2010年3月； 神戸大学 2012年3月

研究歴

• 2025年4月ー現在　　　中央大学 商学部 経営学科 准教授

• 2018年4月ー2025年3月 明治学院大学 経済学部 経営学科 准教授

• 2015年4月ー2018年3月 明治学院大学 経済学部 経営学科 専任講師

学会活動

組織学会
　⊳ 2018年9月ー2020年12月 編集委員会編集幹事

経営行動科学学会
　⊳ 2020年 第23回年次大会運営委員
　⊳ 2024年4月ー研究部会長（経営組織部会）
　⊳　　　　　　機関誌編集委員 

日本労務学会
　⊳ 2021年8月ー2023年8月　国際交流委員
　⊳ 2020年8月ー2022年7月　機関誌編集委員
　⊳ 2022年7月　第52回全国大会実行委員
　⊳ 2019年度 査読者，年次大会コメンテーター
　⊳ 2018年度 査読者，年次大会コメンテーター
　⊳ 2017年6月―2019年6月 事務局幹事

査読歴

経営行動科学，産業・組織心理学研究，組織科学，社会心理学研究，人材育成研究，日本経営学会誌，日本労務学会誌，日本労働研究雑誌，その他（紀要）

受賞歴

• ベストレフェリー賞 　from 組織学会 2023年10月

• 日本経営学会賞（論文部門）from 日本経営学会 2020年9月

• 日本労務学会賞（研究奨励賞）from 日本労務学会 2015年8月

• 社会科学特別奨励賞（凌霜賞）from 神戸大学 2013年6月

• European Academy of Management, Doctoral colloquium 2013 Best Paper Award Finalist.

社会活動・セミナー（講演） 

株式会社カオナビ 様

　⊳ カオナビのWA「誤解だらけのダイバーシティマネジメント～多様性を認め組織の生産性を高めるためのヒント（2018年8月30日）
　⊳ プロからマナベル「『ダイバーシティを考える』シリーズ第1回（入門編）」（2022年2月10日）

リクルートワークス研究所 様

　⊳「Works University 2015」 審査員（2015年11月16日）

パラサポWEB 様

　⊳「多様性の『種類』に注目！ 組織パフォーマンスを上げる本当のダイバーシティ戦略」URL

その他（公開されていないもの）
　⊳ 人事異動に関する講演（於：石油化学工業協会 様 ）
　⊳ ダイバーシティマネジメントに関する記事（情報誌『首都高』 一般社団法人 首都高速道路協会 様 ）
　⊳ ダイバーシティ研修（於：月桂冠株式会社 様）
　⊳ 人材マネジメントに関する講演（於：株式会社プライムクロス 様）
　⊳ その他